為進一步提升人才工作者的素質和能力，7月1日上午，由縉云縣委組織部主辦，我院承辦的“縉云縣人才工作專題研討班”在浙江省委黨校文欣校區(qū)正式拉開帷幕，縉云縣30多位人才工作者在省委黨校接受了為期6天的培訓。
縉云縣委組織部部長陳科強，干教科科長周小河，我院院長金雪軍教授和秘書長何櫟等出席了開學典禮。典禮由秘書長何櫟主持，金院長首先對學員們來到研究院進行學習、交流與討論表示歡迎，他說此次培訓課程涉及到對當前經濟社會發(fā)展的重要分析、人才培養(yǎng)等內容，我們現(xiàn)在處在一個快速的經濟發(fā)展階段，當前從中央到各省、各地市都提了新的發(fā)展思路，進入了一個全新的發(fā)展環(huán)境，在這種情況下，加強對新的問題的研究、認識和討論，顯得尤其重要，此次人才工作專題研討班順勢開展，，教學相長，理論和實踐結合對學員在今后的工作中也會提供指導性的意見，更好地進行工作。研究院致力成為一流的干部培訓基地，成為一流的黨和政府決策咨詢機構，縉云縣參加學習的各位領導也積累了很多豐富的經驗，這些經驗對拓展我們的研究、拓展我們的教學具有很大的意義和幫助。金院長還代表研究院向縉云縣委組織部及各位學員表達了感謝，相信通過各位的一起努力，會讓這個班圓滿成功，達到預期的效果。周科長作為此次培訓班的班主任，宣讀了班級組織名單。
典禮上，陳部長發(fā)表了重要講話，他指出，人才工作必須要有所作為，有所作為才會有影響，才會有地位，才會得到大家的尊重和支持。我們從事人才工作的各位同事必須要有非常好的、踏實的作風，認真履行好職責，強化學習，不斷提高人才工作的水平，同時還要講究方法，樹立良好的形象。人才工作能不能讓組織放心，讓群眾滿意；能不能爭取到引才、用才單位的大力配合，積極參與；人才工作分管領導包括人才聯(lián)絡員是否善于開展這方面的工作，有沒有樹立起良好的形象，這是非常重要的。希望我們人才工作者在開展工作時，要以“貼心服務、公正處事、加大宣傳”這12個字為基本要求，樹好形象。同時，陳部長還指出，希望大家以此次培訓為起點，真正為推動縉云人才隊伍建設上一個新的臺階，做出更大貢獻，做出更多努力。
此次培訓共6天，安排的主要課程有：“轉型發(fā)展與人才戰(zhàn)略”、“當前宏觀經濟形勢分析與經濟轉型”、“人才與人文”、“創(chuàng)新產業(yè)集群”，“助推經濟轉型”、“科技創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略”、“杭州市人才工作的實踐與體會”、“理念變革與管理創(chuàng)新”、“高層次人才成長與開發(fā)研究”等。老師們的精彩授課給學員們留下深刻的印象，大家都表示受益匪淺。同時，培訓期間，學員們還參觀了杭州未來科技城（海創(chuàng)園）和江蘇省吳江市國家級科創(chuàng)園和園區(qū)企業(yè)。
